Yerevan, Armenia
September 05, 2011
To: Chairman and CEO of ArcelorMittal
Mr. Lakshmi N. Mittal
Cc: Mr. Pramod N. Mittal
Mr. Vinod N. Mittal
Mrs.Vanisha Mittal Bhatia
Mr. Aditya Mittal
Mrs.Vatrika Mittal
"Я не думаю, что мы когда-нибудь сможем сказать себе: достаточно". Лакшми Миттал
В мире акционерных обществ и многонациональных корпораций Лакшми Миттал стал единственным единоличным владельцам промышленной компании с миллиардными оборотами. В прессе его не раз сравнивали с Эндрю Карнеги, основателем американской сталелитейной империи, а одна индийская газета даже назвала Лакшми Миттала "Биллом Гейтсом из Калькутты".
Honorable Mr. Lakshmi N. Mittal,
Honorable ladies and gentlemen, member of Mittal family!
Позвольте прежде всего выразить свое искреннее уважение и наилучшие пожелания главе семьи Mittal – Mr. M.L.Mittal и всем членам уважаемой семьи Mittal.
Я и своих детей воспитываю на примере Mr. M.L.Mittal : “Founder Chairman Mr. M.L.Mittal who hails from Rajastan in India, started his business at the age of 16…”, и горжусь этим.
С Вашего позволения, хочу обратиться ко всем членам многоуважаемой семьи Mittal и убедительно прошу Вашей поддержки и помощи в разрешении конфликта, который имеет место между компаниями Global Steel Holdings Limited (GSHL) и дочерней компанией GSHL в Армении - “Global Mineral Resources Armenia Limited” (GMRAL), за период 2005-2010 годы.
Особо рассчитываю на то, чтобы мое письмо - обращение к семье Mittal, как и предыдущие письма, в том числе, Letter to Family Mittal, October 05, 2008 and Letter to Family Mittal, January 17, 2010, будут рассмотрены, и в первую очередь, со стороны многоуважаемого Mr. Lakshmi N. Mittal, и надеюсь, что в результате этого будут приняты соответствующие меры для справедливого разрешения возникших проблем.
Dear Mr. Lakshmi N. Mittal,
Мы очень уважаем лично Вас, Вашу семью и высоко поддерживаем имидж семьи Mittal, а также заверяем Вас, что мы не желали бы решать возникшие “недоразумения” между GSHL и GMRAL другими путями, и в связи с этим, мы решили воспользоваться последней возможностью урегулирования конфликта путем обращения лично к Вам и к членам Cемьи MITTAL.
Мы даже не сравниваем Вас ни с кем, как другие. Для нас, Вы действительно и есть, Лакшми Миттал – “Эндрю и Дейл Карнеги 21 Века”, а Ваш Отец, Основатель Империи Миттал, Mr. M.L.Mittal – “Лучший из Лучших Промышленных Генералов нашей Современности”, который в свои 16 лет имел всего крохотную мастерскую и постепенно создал Мировую Империю Миттал.
Это - Истории, Это - Легенды 21 ВЕКА, к которым подлежит с особым уважением относиться.
Поэтому, и Мы, имеем, и всегда имели, искреннее уважение к Семье Миттал с наилучшими и самыми добрыми пожеланиями на Все Времена.
На протяжении всего периода сотрудничества Компания GSHL в одностороннем порядке неоднократно меняла существенные условия договоров и договоренностей , злоупотребляя при этом своим доминирующим положением на мировом рынке.
В своих последних письмах я искренне благодарил Mr.Pramod Mittal, что в декабре 2010 г. он вмешался в этот конфликтный вопрос между Армянской компанией Global Mineral Resources Armenia Limited и английской – Global Steel Holdings Limited, и принял справедливое решение по выплате, в разумных размерах, компенсаций за расходы и зарплату компании и ее директору – Роберту Аргушян.
Мы благодарили Mr.Pramod Mittal также за то, что он принял действительно разумное решение на Своем совете, исходя из письма Mr.George Richmond в мой адрес и к уважаемой Ms. Sandra Kucinskaite, где сказанно, что:
“Mr.Mittal распорядился в понедельник (Dec. 06, 2011) оплатить в разумных размерах за сделанные расходы и зарплату GMRAL с 2005 года, за 7-12 месяцев, когда действительно работал Robert Argushyan в интересах GSHL, когда оформлял визы в Армению встречал провожал, готовил переговоры и аналитические исследования, возил, консультировал и давал советы Mr. Ramesh Muridnar Bhatawdekar , Mr. Rakhesh Dikshit, Mr. Srivastava Shatrusudan и другим сотрудникам GSHL и IspatInd”.
Предложения Mr.Pramod Mittal :
1. Организовать поездку Mr. Robert Argushyan в Лондон для встречи и примирения с Mr.Pramod Mittal (GSHL обязуется оплачивать расходы за авиа перелет и проживание в гостинице, в Лондоне).
2. Вручение Mr. Robert Argushyan 10,000 дол США наличными на расходы,- как Рождественский подарок от Mr.Pramod Mittal (заключение договора о примирении и об отсутствии претензий).
3. При наличии бизнеса Mr.Pramod Mittal в Армении гарантируется работа и участие Mr. Robert Argushyan в проектах GSHL в Армении, а в противном случае - возможно трудоустройство и участие Mr. Robert Argushyan в других зарубежных проектах.
Однако, при всем уважении к Mr.Pramod Mittal лично, каждый раз, после принятия с его стороны справедливого и разумного решения по урегулированию разногласий между выше названными компаниями , все остается на своем месте и все понедельники приходят и уходят, и ничего, после этого, к великому сожалению, не изменяется.
И это происходит в течение нескольких лет и продолжается и сегодня.
Прошу Вас не допускать, чтобы сотрудники GSHL блокировали решения Mr.Pramod Mittal, как в прошлом это делал “знаменитый” Mr. Javaid Pasha, а после его позорного ухода из компании, упорно продолжает это делать Mrs. Sandra Kucinskaite, тем самым провоцируя конфликт с семьей Миттал.
Не надо, чтобы Mrs. Sandra Kucinskaite в данном вопросе действовала субьективно от имени и в “интересах” GSHL, и при этом демонстрировала поведение зла..
"ओह, भगवान! हे भगवान! हे भगवान! " "दुनिया के लिए बड़ा है हर किसी की जरूरतों को पूरा है, लेकिन बहुत छोटे से नौकर 'लालच' से मिलना है" ( महात्मा गांधी ).
“Мир достаточно велик, чтобы удовлетворить нужды любого человека, но слишком мал, чтобы удовлетворить людскую жадность” (Махатма Ганди).
Поверьте, я не вымогатель и не террорист “Пакистанский”, и я не прошу у GSHL милостыню, я просто прошу не нарушать мои Права Человека и, чтобы мне вернули бы мои деньги, потраченные с 2005 года в интересах GSHL из моих личных средств и под гарантию возвращения, а также выполнить все остальные зарплатные, финансовые и налоговые обязательства, со стороны GSHL перед армянской компанией GMRAL, в разумных размерах.
Прошу Вас придти к единному мнению в данном вопросе, и я думаю, что при всем этом, нам Всем важно понимать, что это не простой вопрос и его необходимо наконец решить по мировому.
Многочисленные письма и обращения в Лондон и в Индию в адрес английской компании "GSHL" и входящую в этот холдинг индийскую компанию "Ispat Industrial Ltd", о невыполнении финансовых и других обязательств (компенсации за сделанные расходы, платежи за обслуживание офиса, зарплата служащих, платежи государстваенных и других налогов, и т.д.), к сожалению, остаются без ответа.
Та же ситуация повторилась с последним письмом от 17-ого января 2010, включающем все 77 документов, направленных в адрес семьи Миттал.
В результате я был вынужден продавать личную собственность, чтобы платить налоги и штрафы по вине GSHL.
Mr.Pramod Mittal не компенсировал даже расходы, произведенные с моей стороны в интересах GSHL, что по состоянию на 15 марта 2006 года составляло 9175 дол. США, а сегодня, по состоянию на 15 марта 2011 года, спустя 5 лет (60 месяцев), по аналогии с просроченным банковским кредитом, сумма долга должна была бы исчисляться по формуле :
9175 $ * 1800 дней (60 месяцев) * 0,01 % (за каждый день) = 165150 $
Mr.Pramod Mittal до сегодняшнего дня даже не отправил мне, обещанный в декабре 2010 года, Рождественский подарок – 10000 дол. США.
Общая сумма задолженности GSHL после проведенных корректировок в пределах разумного, как было отмечено в декабрьских предложениях Mr.Pramod Mittal, составляет 320 тыс. дол. США ("Reimbursement of Expenses and Salary ").
В настоящее время у меня в семье и в компании GMRAL накопились множество социальных и долговых проблем, в том числе и по неуплате за обучение моих детей в университете и по невыполнению зарплатных и налоговых обьязательств перед государственным бьюджетом, по вине GSHL.
Возможно, Mrs.Vanisha Mittal Bhatia, Mrs.Vartika Mittal и Mr. Aditya Mittal, в порядке благотворительности и / или из добрых побуждений, обратят внимание на моих детей и по возможности смогут быть по отношению к ним полезными, как в период обучения, так и в период стажировки и трудоустройства, после окончания учебы в университете.
Прошу Вас еще раз обратить внимание на действующую в Армении компанию “Global Mineral Resources Armenia Limited”, зарегистрированную по инициптиве и по решению руководства GSHL, и решить в разумных пределах все существующие проблемы, которые остались не решенными с ноября 2005 года (“Reimbursement of Expenses and Salary”).
Желаем Вам и Нам всем, обьденить все свои Знания и Опыт для достижения Совместных Целей !
Командой менеджеров GMRAL подготовлены и проработаны горно – металлургические проекты с применением технологий нового поколения по комплексному извлечению металлов из металлосодержащих концентратов , хвостов переработки и других металлосодержащих продуктов, а также в производстве ферросплавов, и в производстве по переработке бурых углей для получения дешевого газообразного, жидкого и твердого топлива для работы печей, ко-генерации, и других перспективных проектов.
Имеются заключенные договора с известными металлургическими европейскими компаниями на предмет совместной деятельности в Армении , Грузии , Испании и в России.
Компания GMRAL во всех начинаниях также пользуется Правительственной поддержкой РА и , в связи с этим , мы хотели бы пригласить GSHL, а при наличии заинтересованности и ArcelorMittal, к сотрудничеству на совершенно
новом уровне, для развития бизнеса семьи МИТТАЛ и экономики Армении .
Я прошу прочесть эти письма, где каждая страница рассказывает о реальной и несправедливой истории, с тяжелыми юридическими и социальными последствиями.
В настоящее время вся эта история, оформленная в виде электронной книги размещена на интернет-сайте ( http://files.mail.ru/LE3VW6 ), которая имеет начало с ноября 2005 года и не имеет конца и по сегодняшний день, включает в себя 120 файлов, документов и писем на 320 страницах и может быть передана в Ваше полное распоряжение, но никак не может быть использована против Вас.
Прошу Вас рассмотреть мое письмо в Ваш адрес и искренне хочу надеяться, что все наши проблемы будут справедливо решены и, пользуясь представленным случаем, хочу зараннее поблагодарить Вас и пожелать всех благ Вам и Вашей Семье МИТТАЛ.
О принятом Вами окончательном решении прошу сообщить.
С уважением,
Роберт Аргушян
Генеральный директор “GMRAL”CJSC
E-mail: gmral77@gmail.com
Комментариев нет:
Отправить комментарий